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新包装分公司对新进员工进行岗前培训
发布时间：2012.08.30 新闻来源：大亚科技股份有限公司 浏览次数：
7月31日，新包装分公司在公司培训室，对2012年6月-7月新进的27名员工进行了岗前培训，培训的内容主要是职业道德教育，目的是提高新上岗员工的职业道德素质，以及提升员工职业心态，规范员工的职业行为。
新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。在培训中，通过了解公司的组织机构，以及各部门的岗位职责，行业地位，以及公司未来的前景，企业文化，企业经营理念，以及员工行为的规范，奖惩条例，以及人事制度、薪酬制度，福利待遇等等，都做了详细的培训，特别是对新员工进行了安全培训，培训结束之后，手把手的进行了消防演习，使他们尽快适应新工作岗位的要求。
培训让新员工尽快融入企业，让新员工感受到对他的欢迎，让他们体会到一种归属感，组织新进员工到生产车间进行观摩学习，了解企业生产情况，使员工更好地理解学习内容并掌握操作方法，增强培训效果。
新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。在培训中，通过了解公司的组织机构，以及各部门的岗位职责，行业地位，以及公司未来的前景，企业文化，企业经营理念，以及员工行为的规范，奖惩条例，以及人事制度、薪酬制度，福利待遇等等，都做了详细的培训，特别是对新员工进行了安全培训，培训结束之后，手把手的进行了消防演习，使他们尽快适应新工作岗位的要求。
培训让新员工尽快融入企业，让新员工感受到对他的欢迎，让他们体会到一种归属感，组织新进员工到生产车间进行观摩学习，了解企业生产情况，使员工更好地理解学习内容并掌握操作方法，增强培训效果。
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